在创业的初始阶段,公司就设定了创立一家连锁餐饮企业的目标,连锁企业的核心竞争力是标准化、包括 管理流程、服务流程、系统、产品操作等各领域的标准化。只有标准化的模式,才具有可复制性;只有可复制性的企业才能做大做强。 在筹建第一家餐厅的同时,就着手筹建中央厨房,已经具备半成品加工、产品研发、仓储、配送等功能。
神田川拉面拥有共同的价值观和理念,愿意和企业共同发展, 具有基本企业经营管理能力,工作年限超过10年以上的核心骨干,他们的存在,是保障和支撑神田川未来快速发展的根基。“美食传递喜悦,顾客满意至上”、“不合格的产品,不敢给自己孩子吃的产品,绝不能端上餐桌”、“除了好吃之外,餐饮行业的本质是满足人们的精神需求”等这些理念已经成为全体神田川人的共识。
神田川拉面加盟费:
项目 | 费用 | 备注 |
---|---|---|
商标使用费 | 3万元 | 授权期限为两年 |
加盟保证金 | 3万元 | 合同终止后无息返还 |
店面设计图 | 2万元 | 包含店面的平面图、效果图以及施工图 |
品牌推广费 | 1万元 | 品牌网络推广和维护费用(2年期) |
店面的标识物及灯箱 | 2万元 | 具体的安装实际店面结算 |
首批物料款 | 2万-4万元 | 具体的按照实际配料结算 |
设备实施费 | 2万-5万元 | 有指定的第三方供应及服务 |
总投资费用 | 15-20万元 | 2018神田川拉面加盟店投资费用 |
目前投资开一家神田川拉面加盟店的初步成本预计在15-20万元之间,其中包括了神田川拉面品牌加盟费3万元、保证金3万元、设备费用2-5万元等等,总计15-20万元就能开一家神田川拉面加盟店。
神田川拉面加盟支持:
1、 协助店铺评估
协助加盟商对所选店铺进行实地考察,对店铺结构、商圈、顾客进行调查、评估其店铺开店的可能性,开店营业额预估,投资预估,经营回报预估,供加盟商选址参考。加盟者若找不到店址时,神田川总部在一定区域内协助加盟者选址。
2、 装修与设备
为保证店铺的统一形象,餐厅设计有总部指定或通过总部评估许可的设计公司进行设计,并由总部进行审批的工程投标施工。为确保产品质量,餐厅设备由总部提供设备名称、型号并协助加盟者进行采购。
3、 人力资源的协助
开店前,提供人员招募,人事制度参考资料,并协助加盟者进行员工招募。开店后,由总部派遣餐厅管理组人员进行管理,薪资由加盟者根据总部薪资结构标准进行发放。通过各种方式提供员工在职训练。
4、 不断的教育训练
开店前,总部为加盟餐厅员工和接待员分别开设相应课程,总时间为一个月。开店后,总部还将持续对各层级干部开设相应课程,不定期举办共识会,加强与加盟餐厅的营运指导和协调。开店前,指定开店筹备工作进度,协助规定开业广告宣传,促销活动的举办。开店后,总部相关人员不定期到加盟餐厅进行督察指导,不定期与加盟者进行营运沟通,协助改善餐厅管理,提升业绩。
5、 协助广告宣传与促销
为促进加盟餐厅的营业业绩,总部会视餐厅营业额实际情况,协助提供广告宣传及促销,全国及区域性促销,单点行销活动。总部统一规划安排广告宣传活动,实行专款专用。
6、 商品企划与研发
总部行销和品控部门迎合市场需要对商品品项的组合进行规划,制定相应的商品价格,根据市场变化,确定商品的淘汰与引进,不断进行新品研发和半成品开发,提高市场竞争力。
7、 原料采购与配送
神田川日式拉面餐厅的原物料由总部指定(合作)的供货商供应,对一些生鲜类物料,须有完整的检验检疫合格证,并交由总部备案,加盟者可自行采购。
8、 餐厅管理会计系统
总部给予加盟餐厅导入选进的餐厅管理会计系统,加盟者可从财务报表资料中反映餐厅的经营管理,以便及时发现问题,改善经营绩效。
神田川拉面加盟条件:
1、有一定的起动资金、市场经验,具备较强的经营意识、共同发展的信心。
2、认可“神田川拉面”品牌及经营理念,信赖其产品。
3、有独立的临街铺位或商场内的商铺。
4、能够全身心的投入到经营中,且具有一定的市场敏锐力及营销经验。
5、具有良好的信誉基础和信用资质。
6、需具备一定的投资资金能力和市场拓展能力。
7、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。
8、能够维护好“神田川拉面”的企业文化,接受神田川拉面的经营理念和管理模式。
神田川拉面加盟流程:
1、资料搜集:提交意向咨询申请加盟,总部收到申请后,进行合作资质评估。
2、实地调查:前往神田川拉面公司总部进行实地项目考察,并进行交流洽谈。
3、投资申请:投资者通过了解神田川拉面的加盟政策之后,确定加盟意向之后,可以向总部提交表。
4、确定合作关系:签订加盟合同,投资者与神田川拉面总部签订合同的时候还可以交纳一部分加盟费用。
5、协助建店:总部会对加盟商进行专业的选址培训和店址评估。
6、装修建店:公司使用统一的店面形象,包括统一的店面风格。总部在加盟者店面的确定之后便会提供装潢的设计图纸。
7、系统培训:根据开业计划,提前选送人员到总部直营店接受全程店面实务培训。
8、开业准备:装修完成后,由公司制定开业活动宣传方案等。
9、开业运营:派驻开业支持督导,装修验收,开业筹备,物资设备订购,员工再次培训。
更新时间:2025-01-26 15:36:53